Dans un communiqué du 30 avril 2019, la DGT rappelle que “les services du ministère du travail se sont mobilisés pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de cette nouvelle obligation”.
Ainsi, plus de 80 référents ont été désignés pour répondre à leurs questions, les aider dans leur calcul et à définir des mesures correctives adéquates et pertinentes. Fin avril, sur les quelque 1 300 entreprises de plus de 1 000 salariés concernées, plus de 80 % avaient publié leur index. Elles sont relancées individuellement par les Direccte et la plupart des situations de non-déclaration sont en train d’être résolues, indique la DGT. Par ailleurs, pour anticiper les échéances du 1er septembre 2019 (environ 6 000 entreprises) et du 1er mars 2020 (environ 35 000), le ministère du Travail prépare un outil de calcul simple en ligne et la mise en place d’un dispositif d’accompagnement dédié. Cet outil de simulation sera disponible dès le mois de juin prochain sur le site du ministère. Des réunions de travail sont par ailleurs organisées avec les éditeurs de logiciels de paye pour qu’ils intègrent à leurs produits la fonction de calcul de l’index.
Sources : AEF
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