Valeo est la première entreprise à avoir annoncé, dès le 7 mars 2019, vouloir étendre l’index égalité femmes-hommes à tous les pays dans lesquels elle est implantée, « afin de mesurer et d’éliminer les écarts entre les femmes et les hommes ». Le calcul de l’index sera effectué dans l’ensemble des sites Valeo comptant plus de 500 salariés et une consolidation par pays sera réalisée et publiée en juin 2019.

En s’appuyant sur la méthodologie de calcul définie par le gouvernement français, Valeo a obtenu 83 points sur 100 pour la mesure de l’égalité entre les femmes et les hommes. « Cette note reflète l’engagement de Valeo en faveur de l’élimination des écarts de salaires entre les femmes et les hommes ainsi que la promotion des femmes à des postes clés du groupe », selon le communiqué diffusé pour l’occasion.

Sources AEF

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